就业,一头连着民生,一头系着发展。
大篷车开进企业,直播间搭在广场,宣传展板清晰摆放,政策清单发放到位,为求职招聘“聚人气”,让政策宣传“接地气”,不断丰富的就业服务新模式折射的是更高效的方式、更优质的服务、更完善的环境。
11月13日,武威红太阳酒业酿造有限责任公司的会客厅里,一场入职面试正在进行。“你是武威本地人吗?”“你所学的专业是什么?”“你在薪资方面有什么要求?”……
“实地参观了企业,热情的员工、良好的基础设施、积极向上的企业文化让我眼前一亮。”求职者张小桃在人社部门举办的武威市2024年“9条产业链”直播带岗暨直播大篷车专场招聘活动中看到了该公司的招聘信息后,来到公司实地参观,并进行了现场面试。
和张小桃一样,通过线上直播带岗找到工作的还有冯丽萍,入职大半年的她如今已完全适应了新的公司和新的岗位。
大学毕业后,冯丽萍和丈夫一直在兰州工作,随着孩子的出生和父母的日渐年老,不稳定的收入让夫妻俩犯了难。为了给孩子和老人一个更稳定的生活,冯丽萍踏上了返乡求职之路。在“武威就业”直播间,她看到了武威红太阳酒业酿造有限责任公司的招聘信息,通过面试和培训后,她入职成为一名人事专干。
“人有恒业,方能恒心。现在,公司离家近,收入也比较稳定、可观,也方便照顾家里人,丈夫在外打拼也少了后顾之忧。”冯丽萍说。
长期以来,武威红太阳酒业酿造有限责任公司和许多公司一样,都面临着员工流失率较高,用工难度大、成本高,职业规划缺失的问题。
“直播带岗和大篷车可帮了我们大忙!”该公司人事科副科长白玉告诉记者,人社部门的直播大篷车来到公司,为广大求职者全方位介绍了公司的基本情况、发展前景和用工需求,解答了大家尤为关心的岗位条件、薪资待遇等问题,吸引了不少网友走进直播间咨询、求职,直播带岗活动结束后,公司收到80余份简历。
“人社部门还常态化开展针对不同规模、不同就业阶层的人群的招聘会、双选会,出台相关人群定向补贴政策,为我们和求职者搭建桥梁,一定程度上降低了企业用工成本,解决了招聘难的问题。”白玉说。
“流动式的招聘方式,打通了就业服务‘最后一公里’,让求职者近距离沉浸式‘探企’,了解企业情况,找到自己心仪的工作。同时,充分保障全市9条产业链重大项目重点企业用工需求,促进产业链上下游、产供销、大中小企业协同发展。”市就业局干部张乐说。
从乡村“就业工厂”到创业就业孵化基地,从就业技能培训到稳岗扩岗相关补助发放,从举办专场招聘会到直播大篷车……我市深入实施就业优先战略,抓紧抓细就业服务,加力拓岗位、抓帮扶、保输转、促创业,持续完善重点群体就业支持政策,努力提供质量更优、覆盖面更广的就业服务,全方位推动实现高质量充分就业。
有稳定就业,老百姓才能过上幸福美好的生活。市就业局局长魏斌表示,将持续通过多元化招聘服务平台,组织线上线下招聘会,为用人单位和求职者之间搭建联系沟通桥梁,助力企业高质量发展和劳动者高质量充分就业,为全市经济社会高质量发展提供有力的人力资源支撑。