今年以来，武威市结合法治实践创新，将调解仲裁、劳动监察、人民调解、司法诉讼有机衔接，走出了一条劳动争议处置新路子。上半年，全市仲裁机构立案受理劳动人事争议案件172件，结案率98%，调解成功156件，调解成功率74%，为劳动者挽回经济损失1000余万元。

武威市劳动人事争议仲裁院联合工会、司法、工信等部门，构建政府主导、社会参与、多元联动、协调高效的矛盾纠纷调解工作新格局。积极畅通仲裁院和法院联系沟通渠道，通过联合办案、信息共享、学习交流，力争做到“同案同裁同判”。通过受理前调解、双方提交证据及举证期满后调解、开庭审理前调解、庭审过程中调解、做出裁决前调解，缩短了解决纠纷的时间，减轻了劳动者诉累，案件调解成功率逐步提升。

同时，武威市劳动人事争议仲裁院以创新为原动力，提升仲裁效能建设。成立“慧”调解工作室，按照“事发地”和“方便群众”原则，将劳动纠纷调解“关口”前移，完善劳动纠纷案件受理、调解、执法、仲裁“闭环式”处理工作机制，为当事人提供“就地申请、联动处置、智慧调解”的创新政务服务新体验。充分发挥人社、法院、工会等部门在处理劳动争议矛盾纠纷中的职能职责作用，建立健全了涵盖“劳动仲裁、劳动监察执法、劳动保障维权、人民调解、法律援助、仲裁审查、司法确认”等功能的劳动纠纷“一站式”多元联动处置机制，为当事人提供有效维权途径。