今年以来，市纪委监委把“严”字贯穿于纪检监察干部教育培训、管理监督等各个环节，强化对年轻干部的教育管理，引导他们守牢拒腐防变防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

坚持“应建尽建、一人一档”原则，为科级及以下纪检监察干部建立廉政档案，精准“画像”，摸清“底数”，为纪检监察干部评先评优、提拔任用、内部督察、线索处置等提供客观依据。同时，在机关开展廉政风险点排查行动，从思想政治、权力运行、工作流程、纪律作风等四个方面，全面查找纪检监察机关和纪检监察干部学习、工作和生活中可能存在的廉政风险点，建立风险台账，明确防控措施，把权力关进制度的笼子，坚决防止“灯下黑”。坚持严管厚爱，出台《做好关心关爱干部心理健康工作的实施意见》，积极探索和尝试“心理健康+实践”模式，邀请心理咨询师为纪检监察干部开展心理健康测评。通过“面对面”沟通交流、“一对一”心理咨询，实时掌握干部思想动态、心理状态、工作状态等情况，增强心理调控能力，及时化解苗头性、倾向性问题。