今年以来，天祝县把稳就业、保就业作为落实“六稳”“六保”首要任务， 创新工作方式，狠抓工作落实，全力以赴稳岗位、优服务、强技能，有针对性地开展高校毕业生、农牧民、就业困难人员等重点群体就业工作。

该县多措开展就业服务，采用“线上云招聘+线下招聘会”相结合模式，开展“流动招聘市场”活动，组织线下专项招聘活动22场次；探索开展疫情期间“直播带岗”活动，利用微信公众平台审核发布用工岗位1.2万余个，达成意向人数9520人。规范培育就业超市，创新“线下实体总超市+19个线上分超市”模式，通过超市智慧信息平台，促成319家企业和工程实施单位与3259名务工人员签订用工协议。为86户零就业家庭提供就业援助，确保零就业家庭动态“清零”。不断提升培训质效，推行培训机构和劳务中介机构“联姻”模式，建立“劳务机构+培训+就业”的一体化输转机制。按照就业意向、区域特点和产业需求，开展定向、定岗、订单式就业创业技能培训。累计开展培训3581人，其中就业技能培训2001人、岗位技能提升培训1143人、创业培训437人。转型认定乡村就业工厂31个，帮扶车间34个，就近就地吸纳劳动力1771人。加大创业担保贷款力度，为53户创业者发放1105万元，吸纳带动就业424人。聘用乡村、城镇公益性岗位在岗人数分别为4697人、1356人。深入开展就业援助月活动和“春风行动”，加大向省外劳动力输转力度，落实省外就业1.6万人，东西部劳务协作输转2419人。加强就近就业，向兰州、武威、嘉峪关等地输转劳动力2.64万人。